Tuyển dụng gấp trưởng phòng Marketing

I. Mô tả công việc.
 

1) Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược:

– Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch Marketing, PR phù hợp với mục tiêu chiến lược của Công ty;

– Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR;

– Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing;

– Triển khai các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt;

2) Nghiên cứu và đánh giá thị trường:

– Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị;

– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả;

3) Quản lý & đào tạo nhân viên:

– Hoạch định, phân công công việc, mục tiêu cho nhân viên dựa trên mục tiêu của phòng;

– Hướng dẫn, đào tạo, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề ra;

4) Những công việc khác:

– Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty;

– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao;
 

II. Yêu cầu ứng viên
 

1. Yêu cầu trình độ:

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Truyền thông/ Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan

2. Kiến thức & Kỹ năng:

– Kiến thức sâu rộng về lĩnh vực marketing, đặc biệt là marketing hiện đại và marketing online;

– Kiến thức và am hiểu về quản trị marketing;

– Kiến thức, hiểu biết về công cụ digital marketing hiện nay;

– Kỹ năng lập kế hoạch marketing chuyên nghiệp;

– Kỹ năng quản lý chuyên nghiệp và tạo động lực cho nhân viên.

3. Yêu cầu kinh nghiệm:

– Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý;

– Ưu tiên ứng viên có hiểu biết cơ bản về kỹ thuật, công nghệ, tự động hóa,...

III. Mức Lương

Mức lượng 18 triệu - 25 triệu ( Mức lương đàm phán) 
 

IV. Quyền lợi được hưởng.

 

– Thu nhập hấp dẫn theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc;

– Thưởng các dịp Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết dương lịch, Thưởng Tết theo quy định của công ty;

– Được đào tạo và hỗ trợ phát triển năng lực thường xuyên để trở thành trưởng nhóm;

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;

– Được đóng đẩy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi làm nhân viên chính thức;

– Đi du lịch nghỉ mát hàng năm;

– Tham gia các hoạt động văn hoá thể thao (du lịch, bóng đá...);

– Hỗ trợ ăn cơm trưa tại Công ty;

– Hỗ trợ tiền điện thoại, công tác phí khi đi gặp khách hàng, đi công tác;

V. Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp tại Công ty hoặc email tuyển dụng của Công ty
 

– Hồ sơ bao gồm: Bản cv mô tả chi tiết kinh nghiệm và quá trình học tập, công tác; (Khi ứng viên trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ đầy đủ sau)
– Địa chỉ mail: tuyendung.intech@gmail.com
– Tiêu đề CV: CV_[Name]_Vị trí ứng tuyển
– Địa chỉ công ty: Lô 5+6 - Khu công nghiệp Lai Xá – Kim Chung – Hoài Đức – Hà Nội

=> Mọi thắc mắc xin liên hệ qua SĐT: 0948106399 – Ms Thúy